Coca-Cola FEMSA abre cerca de 300 vagas temporárias em Minas Gerais
Oportunidades estão distribuídas por mais de 20 cidades e incluem vagas para motorista, ajudante operacional, promotor e operador de máquina
A Coca-Cola FEMSA Brasil abriu cerca de 300 vagas temporárias de emprego em Minas Gerais para reforçar as equipes durante o verão e o período de festas de fim de ano.
As oportunidades estão distribuídas por mais de 20 municípios mineiros e fazem parte do Plano Verão, programa realizado anualmente pela companhia para ampliar a capacidade operacional durante o período de maior demanda por bebidas.
Entre as funções anunciadas estão ajudante operacional, motorista entregador, auxiliar de entregas, operador de máquina e promotor, além de oportunidades nas áreas administrativa, financeira, comercial, operacional e de manufatura.
Quais cidades de Minas Gerais têm vagas da Coca-Cola FEMSA?
Entre os municípios mineiros mencionados pela empresa estão:
- Belo Horizonte
- Contagem
- Divinópolis
- Itabirito
- Juiz de Fora
- Montes Claros
- Pouso Alegre
- Três Corações
A Coca-Cola FEMSA informou que as aproximadamente 300 vagas temporárias estão distribuídas por mais de 20 cidades, mas não divulgou a quantidade de oportunidades destinada a cada município.
Itabirito também terá vagas temporárias
Itabirito está entre as cidades da Região dos Inconfidentes contempladas pelo processo seletivo da Coca-Cola FEMSA.
Até o momento, a empresa não detalhou quantas vagas serão destinadas ao município nem informou quais funções estarão disponíveis especificamente na cidade.
As contratações fazem parte do reforço operacional previsto para o período de maior movimentação do ano.
Quais são as vagas oferecidas pela Coca-Cola FEMSA?
Entre os cargos citados pela companhia estão:
- Ajudante operacional
- Motorista entregador
- Auxiliar de entregas
- Operador de máquina
- Promotor
Também existem oportunidades em setores de administração e finanças, comercial, operações e manufatura.
Os requisitos podem variar de acordo com a função. A empresa não informou uma faixa salarial única para todas as vagas nem detalhou, no comunicado, os benefícios correspondentes a cada cargo.
Contratações fazem parte do Plano Verão
O Plano Verão é uma estratégia adotada pela Coca-Cola FEMSA para reforçar suas equipes durante uma época de aumento da demanda.
Segundo a empresa, as contratações temporárias permitem ampliar a estrutura operacional para atender clientes e consumidores durante o verão e as festas de fim de ano.
“O Plano Verão faz parte da nossa estratégia para garantir que estejamos preparados para um dos períodos mais movimentados do ano”, afirmou Flávia Campos, diretora de Recursos Humanos da Coca-Cola FEMSA Brasil.
Coca-Cola FEMSA incentiva candidatura de mulheres e PCDs
A companhia informou que as oportunidades seguem suas políticas de diversidade, equidade e inclusão.
A empresa também incentiva a participação de mulheres e pessoas com deficiência (PCDs) nos processos seletivos.
Os candidatos devem observar os requisitos específicos de cada vaga antes de realizar a inscrição.
Como se candidatar às vagas temporárias?
As inscrições para as vagas temporárias da Coca-Cola FEMSA são realizadas pela internet, por meio da plataforma utilizada pela empresa para as contratações do Plano Verão.
O candidato pode consultar as oportunidades disponíveis, verificar os requisitos de cada função e enviar a candidatura diretamente pela plataforma.
Como as vagas são destinadas ao reforço das operações durante o verão e o fim do ano, a disponibilidade pode mudar conforme os postos sejam preenchidos.
Atenção antes de se candidatar
Quem estiver interessado deve verificar cidade, cargo, requisitos e prazo de inscrição diretamente na plataforma de recrutamento da Coca-Cola FEMSA.
A quantidade de vagas disponível pode sofrer alterações durante o processo seletivo.
Confira as vagas temporárias da Coca-Cola FEMSA AQUI
Por: Redação www.tmadicas.com.br
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